关于做好2017年度教职工全员考核工作的通知

根据金沙9001cc以诚为本首页《关于做好2017年度考核工作的通知》(津工大党[2017]104号的有关要求，为做好2017年度教职工考核工作，现将有关事宜通知如下：

一、有关考核事宜

（一）2017年度教职工全员考核通过学校人事系统填报和审批。各学院、部门和直属单位需组织本单位教职工登录学校人事系统，填报《金沙9001cc以诚为本首页职工年度考核登记表》。

（二）2017年进入金沙官网工作的应届统分毕业生,  参加本次年度考核，但只写评语，不确定等次，不纳入本次年度考核人员基数。

（三）2017年调入金沙官网工作的人员，在金沙官网工作累计不满全年工作日的一半（含试用期）的，参加本次年度考核，但只写评语，不定等次，不纳入本次年度考核人员基数。

（四）除本通知第二、三条所述情况外，各类在岗工作的教职工均在考核范围内，参加本次年度考核并确定等次。考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

（五）学校现职中层干部的考核由组织部另行安排，但需通过人事系统填报《金沙9001cc以诚为本首页职工年度考核登记表》。

（六）2017年内校内变动工作部门的人员以现所在部门考核为主。

（七）人事处根据各基层党委、党总支、直属党支部应考核并确定等级的在岗工作人员总数，按比例下达优秀等次指标。教学单位优秀等次的比例为20%，其它单位为18%。优秀等次指标分配表见附件1。

（八）结合年度考核，对各系列专业技术职务人员，同时进行专业技术岗位职责的考核。

（九）考核结果为基本合格、不合格以及未参加考核人员，将不予晋升薪级工资。

（十）各部门需组织本部门参加考核的教职工在部门考核等级明细表的职工签字栏中签字。

（十一）学校对各基层党委、党总支、直属党支部上报的优秀等级的人员实行公示，公示期为5个工作日。公示期后，报校考核工作领导小组讨论批准。各类人员的考核等次确定后，学校下发文件公布考核结果。

二、填报程序

（1）教职员工通过人事系统自助平台填写《金沙9001cc以诚为本首页职工年度考核登记表》，填写个人总结，填写打印教职工考核登记表(A4纸正反面打印)交至所在单位。具体操作指南见附件2《人事系统--教职工年度考核填报操作手册--个人使用》。

（2）各部门登录人事系统填写考核等级，并下载打印《考核等级明细表》、《考核不定等级明细表》和《不考核明细表》。具体操作指南见附件3：《人事系统--教职工年度考核填报操作手册--学院部门直属单位使用》。

（3）《金沙9001cc以诚为本首页职工年度考核登记表》、《考核等级明细表》、《考核不定等级明细表》和《不考核明细表》经部门签署意见、盖章、领导签字后，请于2018年1月5日（星期五）前交至人事处办公室（行政中心309房间，处级干部的考核登记表请交至组织部）。

三、烦请各学院、部门和直属单位的行政办公室主任或行政秘书加入工大人事系统工作群QQ群：172028828。申报过程中遇到问题，烦请及时通过QQ和人事处联系。

四、学校人事系统登录路径：学校信息门户—人事系统，或直接输入网址:  (http://hr.tiangong.edu.cn)  (用户名:工号,初始密码：身份证号后六位)。校外登录人事系统，需要先登录学校VPN系统(http://vpn.tiangong.edu.cn)。

五、相关问题咨询，请与人事处联系。联系人：范景和电话：83955537

附件1：优秀等次指标分配表

附件2：《人事系统--教职工年度考核填报操作手册--个人使用》

附件3：《人事系统--教职工年度考核填报操作手册--学院部门直属单位使用》

人事处

二○一七年十二月十八日